Plasticomp Investe no Desenvolvimento de Líderes em Inovador Programa de Imersão
Valinhos, 25 de Janeiro de 2024 – O Plaza Hotel de Valinhos foi palco do primeiro Programa de Imersão de Liderança da Plasticomp, liderado pelos colaboradores Fabiana Carvalho, Gerente de RH e Controladoria, e Gabriel Casassa, Representante de RH. O evento marcou um passo significativo na trajetória da empresa, reforçando seu compromisso com o desenvolvimento profissional e capacitação de sua equipe de líderes.

O objetivo principal do programa foi profissionalizar e capacitar os líderes da Plasticomp, proporcionando-lhes competências e ações de liderança que estarão alinhadas com os valores e metas da empresa. Fabiana Carvalho destacou a importância de investir na formação dos líderes para impulsionar o crescimento sustentável da Plasticomp.

“Entendemos que líderes bem treinados e capacitados são fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Este programa de imersão visa não apenas fortalecer as habilidades de liderança, mas também alinhar nossos líderes com a visão estratégica da Plasticomp para o futuro”, afirmou Fabiana.
Durante o evento, foi apresentado o novo programa de avaliação de desempenho, uma iniciativa que visa avaliar competências e habilidades específicas relacionadas aos cargos de cada líder. Possibilitando no futuro bonús, aumentos salariais e a movimentação estratégica de profissionais entre setores, preparando o terreno para o surgimento de novos líderes dentro da empresa.

“Estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho que valoriza o desenvolvimento individual e coletivo. O programa de avaliação de desempenho é uma ferramenta crucial para alinhar expectativas, reconhecer talentos e incentivar o crescimento profissional”, destacou Gabriel Casassa.
Além disso, o evento incluiu a introdução do método CHA – Conhecimento, Habilidade e Atitude, uma abordagem abrangente que visa avaliar e desenvolver esses três pilares fundamentais para o sucesso de um profissional. Também foi anunciado o projeto para lançamento de novos programas de comunicação assertiva, visando aprimorar as habilidades de comunicação dos líderes da Plasticomp.

O Programa de Imersão não foi apenas uma jornada de aprendizado, mas também um evento leve e descontraído, repleto de dinâmicas em grupo, momentos de autoavaliação e intervalos para coffee breaks. A Plasticomp reforça seu compromisso com o desenvolvimento contínuo de sua equipe de liderança, investindo não apenas em suas competências técnicas, mas também em suas habilidades interpessoais e estratégicas.

Ao final do evento, os participantes expressaram entusiasmo e motivação para aplicar o aprendizado em seus cargos, destacando a importância de iniciativas como essa para o fortalecimento da cultura organizacional e o sucesso contínuo da Plasticomp no mercado.